头脑风暴­­助力2019年培训需求调研

为了更好的开展2019年全年培训计划，在2019年1月4日，培训学校组织了管理人员对2019年培训需求进行了现场头脑风暴。对比过往的培训需求调研，之前我们采取的是培训学校下发表格要求各项目进行填写并上报，但当天在现场，我们采取了分组并进行面对面  调研采访，想了解到2019年大家真正需要从哪里进行完善。

现场分为六个小组进行头脑风暴的形式，大家普遍提出的需求的是：演讲口才、沟通技巧、情绪管理等。2018年培训学校会适时采纳大家的想法。此外在现场，对大家进行了一个关于“企业中层管理人员素质”的测评。里面最终测评项目包括说服力、人际关系、心理健康度、包容力、一般注意力、判断力、工作主动性、事业成就感、与下级的亲和力和与上级的沟通能力。每一个项目都有相应的诊断结果作为参考。做此项测评，还有一个重要因素在于根据诊断的结果，我们知道中层管理者存在哪些弱项，根据这些薄弱环节有针对性的制定培训计划并开展相应培训。希望本次培训能对2019年的培训计划开展起到帮助和支持的作用。