瑞洁包医一附院服务部坚守岗位 与院方共同抗疫

疫情期间，各个医院的传染科是防控的重中之重。包医一附院传染科作为防控疫情的第一线，急需增加保洁人员，与医护人员共同展开各项工作。

“养兵千日、用兵一时。”瑞洁包医一附院服务部在一线员工紧缺情况下，服务部管理人员主动请缨，轮流到隔离区进行保洁及消杀等工作。

对此，服务部分属大区针对管理人员的实际情况，制定了每人到隔离污染区轮值一周的方案。

经过再三考虑，服务部经理秦海娜向大区经理闫霞霞提出，她进隔离区。但是一旦进入隔离区，就不能带手机，只能完成工作后，脱掉隔离消毒后才能与外界联系。不过此时正处在抗击疫情的关键时期，会有很多工作需要瑞洁配合完成，为了不耽误甲方临时性重要工作安排，让闫霞霞全权负责医院隔离区以外工作！

闫霞霞听了，感动得满含热泪。

见此情景，环境主管黄崇君义不容辞地站了出来。她对二位领导说：“由我来接替张主管进入隔离区吧。困难时期，只有大家互相帮助、互相体谅、心往一块想、劲往一处使，才能度过难关，才能体现团队的力量！”

包医一附院服务部的举动受到了院方及公司的赞扬！瑞洁人力行政中心也发出呼吁：“在最关键时期，我们必须挺身而出！奉献一份力量！感谢战斗在一线的瑞洁家人们！”

疫情当前，每一位瑞洁人都尽己所能，无私奉献。他们传递着守护公众健康、安全的决心和底气。

一个个普通劳动者，一件件平凡小事，在抗击疫情的战场上，他们的守望相助将鼓舞更多的人，凝聚起共渡难关的信心和勇气。

作为第一个轮值的管理人员，班长张凤荣进污染区前，坚定地告诉服务部经理：“秦经理，你放心，我一定保证完成任务。特殊时期，此时此刻我们要在一起。”

2月1日，张凤荣圆满完成任务，准备与第二位管理人员交接。由于种种原因，原定接班的管理人员不能按计划上岗。

怎么办？隔离区一天也不能缺人，如果人顶不上去的话，势必对整体工作造成严重影响。

这让大区经理与服务部经理犯了难。