瑞洁开展中秋慰问困难员工活动

在中秋节即将来临之际，瑞洁开展了中秋慰问帮扶活动，浓浓的关怀与关爱温暖了困难员工的心。瑞洁行政服务部工作人员、部分服务部负责人、现场主管参加了慰问活动。

每到一户困难职工家中，慰问组成员都会详细了解他们的家庭情况，认真听取他们生活中存在的困难及问题，向他们转达公司和董事长对他们的关怀与节日的祝福，鼓励他们振奋精神、增强信心，让生活过得越来越好。同时，慰问组还为他们送上了大米、食用油及月饼等慰问品。

“听到你们的敲门声，我感到既幸福又温暖。今天送来的米和油够我们老两口吃一段时间了。”家住包头市昆区的陈大姐接过慰问品，激动地热泪盈眶。

“感谢你们啊，这些慰问品送得真及时，我家孙女孙子昨天还念着要吃月饼，今天就收到你们送来的暖心慰问品。”家住呼和浩特赛罕区的老李紧紧抓着慰问人员连声表示感谢。

困难员工慰问帮扶工作是促进劳动关系和谐和职工队伍稳定的重要举措。一直以来，瑞洁以坚定的决心、有力的举措、精细的工作，将困难职工帮扶工作抓实、抓细、抓到位，实现了帮扶送温暖的常态化与制度化。

为了做细、做实员工慰问及帮扶工作，瑞洁在制定、落实以及监督执行好《员工慰问帮扶制度》的同时，确定了“四清”的工作原则，从而实现了“精准识别、精准帮扶”的工作目标。第一，入户调查核实家庭状况、致困原因等基本情况，完善基础档案，做到“底数清”；第二，核准台帐，归类需要解决的问题，做到“问题清”；第三，根据帮扶对象的实际情况，制定有针对性帮扶措施，做到“对策清”；第四，实行“定人、定时、定责”帮扶，做到“责任清”。

做好困难职工慰问帮扶工作是一项攻坚性和战略性的重要工作，是发展所需、员工所盼。瑞洁积极采取多种形式对困难职工进行帮扶救助，扩大帮扶领域，完善帮扶机制，增强帮扶实力，最终形成了精准帮扶和制度保障的长效机制。