回眸2022：选择一条向上的坡路

巴菲特有一句名言:“人生就像滚雪球,最重要之事是发现湿雪和长长的山坡。”

选择一条正确的坡道，是投资人的眼光与本事。而对于已经在坡上的人，容易走的，只有向下的短坡，而向上的坡路，向来漫长且步深。

因此，长坡需要的不仅仅是超长续航的体力，还有足够睿智冷静的脑力。

身为征途路上的旅者，瑞洁要走好长长的上坡路，行囊里非雄心、毅力、智识而缺一不可。

深耕物业二十载的瑞洁，他的雄心与毅力是被时间验证的，毋庸置疑。每一步战略的实现，都是从蓝图走出的梦想。

实现梦想的征途是故事的脚本，只有智者才会让故事的脚本成为传奇的策源。

对于物业企业来说，“一块抹布成就一番事业”似乎是业界值得称道的“传奇”。而瑞洁却独树一帜，演绎了一部“一本书锻造一艘巨舰”的时代奋斗剧。

走进瑞洁智慧礼堂，一排排整齐排列的书籍让这座今年晋级为内蒙古自治区级别的职工书屋成为瑞洁人心中的“学习殿堂”。

这座殿堂所蕴含的瑞洁对于学习、对于提升的近乎执着的坚持，在日复一日的践行下，深深融入每一个瑞洁人的内心，成为他们善其事、利其器的理念，成为他们矢志爬坡的精神支撑，成为他们塑造全新自己的座右铭。

每个月的月底，瑞洁职业培训学校都会发布次月阅读书目。即使在最繁忙的时候，各个层面的瑞洁人都会通过企业微信，进行阅读日报的填写。

深谙秋山利辉《匠人精神》的理念，懂得稻盛和夫的经营哲学，熟知大卫·科顿的《聪明人的魔法箱》，因为《少有人走的路》而顿悟人生……

我们没有理由不相信，这样的瑞洁人能够客观、全面引领现代物业人的典型形象。

一群爱学习、爱钻研的瑞洁人的聚集，必然会成就一个不断自我审视、自我革新、自我进步的瑞洁。

2022年的每一天，瑞洁都不曾停止思考与改革的步伐。

瑞洁于今年正式推出了111实习法、118工作法、360学习法等一系列工作新思路、制度新规定、学习新方法。这些新规的落地实施，让瑞洁人的学习有道可论、有规可循。

点开瑞洁的企业微信，118践行签到让每一个瑞洁人看到了执行新方法的必须与必要。

经过多年的制度建设、标准化建设和规范化管理，瑞洁具备了全面实施SOP的管理基础、组织基础和制度基础。自瑞洁全面启动SOP标准流程建设工作以来，总部各职能部门工作流程建设摸底工作和流程建设需求的征集工作基本完成。2022年，瑞洁已经全面部署SOP建设第二阶段，即流程建设实施阶段，相信在不远的将来，我们将会看到瑞洁在精细化管理方面的再度跃升。

企业发展是一个长坡的过程，学习同样是一个长坡的过程。幸运的是，瑞洁人在学习的长坡上从未掉队，而瑞洁在发展的长坡中始终埋头前行。