瑞洁内蒙古自治区小黑河地区人民检察院服务部深入践行扫除道

践行扫除道是瑞洁增强员工精神状态和团队协作，进而不断提高工作效率和服务质量的创新性方法。瑞洁各个系统、各个层面持之以恒、扎扎实实地践行扫除道，使瑞洁上下形成了崇敬劳动、乐于奉献、精益求精、团结互助的良好风尚。

瑞洁各现场结合自身实际情况，将践行扫除道与日常工作有机结合在一起，取得了事半功倍的效果。

时下已过小雪节气，在寒潮的侵袭下，气温陡然下降。寒风里，除了使人们更加感受到初冬的寒意，就连树上的叶子也如雪片一般飘落到地面。脚踩上去，沙沙作响。

在满是枯叶的地上徜徉虽然很有诗意，但对物业人来说，这些落叶除了影响环境品质，还存在着许多安全隐患。

近日，瑞洁内蒙古自治区小黑河地区人民检察院服务部开展了一次以清除落叶为目标的“扫除道”行动。

清扫落叶，不仅仅是体力的考验，也是团队协作的重要体现。在开展作业的过程中，谁指挥、谁负责清扫、谁负责装袋、怎样划分清扫区域……这些都是需要事前仔细筹划的问题。

清扫前，服务部管理人员将所有员工都集合在一起，根据男女员工体力差异开始分配工作任务。男员工负责清扫，女员工负责整理、装袋，并将清扫区域一一划分开来。

任务下达，行动即刻开始。

在清扫落叶现场，扫把有节奏地飞舞着，所过之处，落叶被清扫一空。虽然偶尔寒风微起，将些许落叶又吹到了刚刚清扫过的地面上，但旋即又被清理干净。

约一个钟头的时间，“扫除道”行动已初见成果。满地的落叶终于被聚成了堆，在院子里有序排列着。

接下来，女员工撑开袋子，男员工将落叶一铲一铲地装入袋子中去。忙不过来的时候，男员工也过来帮忙，帮助收集成堆的落叶。

就这样，一点一点的，满是落叶的院子又恢复了先前的整洁；院内的甬道和凉亭附近也不再被厚厚的落叶所覆盖。几个小时下来，尽管员工们的脸上渗出了汗水，但院子洁净了，“扫除道”工作也顺利完成了。

服务部主管提到，组织全员开展一次“扫除道”工作，并非敷衍和应付。主旨在于要在团队全员践行“扫除道”的过程中，通过科学合理的分工，激发员工内在的团队精神和协作精神，让员工们能够配合默契，认真工作。在此过程中，又能深入理解和践行企业文化，从思想上、行动上提升自己，向一名优秀瑞洁人的标准看齐。